MIMIKA – Kelurahan se-Distrik Mimika Baru mengikuti sosialisasi sasaran kinerja pegawai (SKP) tahun anggaran 2024 yang diselenggarakan oleh Pemerintah Distrik Mimika Baru di Hotel Kanguru, Jalan Cenderawasih, Timika, Papua Tengah, Jumat (14/6/2024).
Sosialisasi yang diikuti para Kepala Kelurahan se-Distrik Mimika Baru beserta jajarannya itu dibuka secara langsung oleh Asisten I Setda Mimika, Robert Kambu.
Saat membacakan sambutan Plt Bupati Mimika, Johannes Rettob, Robert Kambu mengatakan bahwa dalam pelaksanaan manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) yang optimal, terdapat lima pilar utama yang menjadi dasar pelaksanaan manajemen ASN.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Salah satu dari lima pilar utama yang menjadi dasar pelaksanaan ASN, kata Robert, yaitu sasaran kinerja pegawai (SKP).
“Ini bentuk pemberitahuan pada ekspektasi pimpinan di mana pimpinan wajib melakukan pemantauan kinerja berupa umpan balik,” jelas Robert.
“Sosialisasi ini adalah pembahasan terkait dengan memberikan pemahaman yang sama dalam menyusun sasaran kinerja pegawai dalam mengelola hasil evaluasi SKP,” imbuhnya.
Robert melanjutkan, tujuan dari SKP ini adalah agar pegawai dalam proses pengurusan hak dan penghargaan tidak mengalami kendala.
Selain itu, keseluruhan rangkaian sosialisasi ini dimaksudkan untuk memberi kesempatan bagi para Pegawai Negeri Sipil (PNS) agar memahami cara menyusun SKP dan bagaimana cara menilainya.
Diharapkan sosialisasi ini dapat memberikan manfaat kepada seluruh peserta dalam menjalankannya.
Hal ini menurut Robert sangat penting dalam manajemen ASN agar lebih optimal dalam pelaksanaannya.
“Dan kepada pimpinan dalam melakukan pemantauan kinerja yang dilakukan,” tuturnya.
Robert juga berpesan agar ASN dapat bersinergi dengan masyarakat untuk melakukan percepatan pelaksanaan program pembangunan yang telah direncanakan serta memiliki berbagai kompetensi, keunggulan, dan keutamaan dengan personel-personel yang loyal, profesional yang mana keseluruhan hal ini sebagai bentuk implementasi serta suksesnya visi dan misi kepala daerah.
“Kepada seluruh peserta, saya berpesan untuk mengikuti kegiatan dengan serius apa yang disampaikan pemateri sehingga kegiatan sosialisasi ini dapat memberikan kontribusi yang nyata bagi peningkatan kualitas mutu ASN dalam meningkatkan kinerja, berinovasi kreativitas, dan mampu bekerja keras,” pungkasnya.
